Momentos de Liderazgo #5. El misterio del refrigerador de la oficina.
¡Bienvenidos al fascinante mundo de los problemas serios… como el robo de yogures en la oficina! Sí, señores, porque nada dice “tensión en el equipo” como descubrir que tu almuerzo ha sido secuestrado por un colega anónimo. Ana, nuestra protagonista, está a punto de lidiar con el drama más grande desde que la cafetera se dañó: ¿quién está desayunando a cuenta de los demás?
Hoy te pregunto: ¿Eres del equipo “me robaron el yogur” o del equipo “¡ups, me lo comí sin darme cuenta!”? En cualquiera de los casos, lo que realmente importa aquí es el liderazgo. Porque los pequeños problemas—como el yogurt que desaparece—pueden convertirse en grandes conflictos si no se manejan a tiempo. Un líder no solo debe resolver crisis, también tiene que enfrentarse a estos momentos incómodos y poner orden antes de que el refrigerador se convierta en un campo de batalla.
Así que ajusta tu cinturón de yogur (si es que te queda alguno) y prepárate, porque vamos a ver cómo los líderes de cambio abordan los dilemas más críticos… como el misterio del yogurt perdido.
Tips de Liderazgo.
- Los pequeños problemas pueden convertirse en grandes conflictos si no se abordan.
- Un líder debe ser capaz de enfrentar situaciones incómodas y resolverlas antes de que afecten la moral del equipo.
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