El cambio es necesario, pero debe ser gestionado con participación y comunicación efectiva. Involucrar a tu equipo desde el principio y comunicar claramente los beneficios del cambio es clave en el liderazgo de una transición exitosa.
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Aceptar la crítica con humildad y usarla para mejorar es una habilidad valiosa en el líderazgo. La crítica constructiva, aunque difícil de escuchar, es una herramienta poderosa para el crecimiento.